2月と3月の年休断られた
人が足りないんだって　
でもそれって意地悪パートさんを見て見ぬふりした事なかれ主義の上司のせいだよね？だから今年も退職者休職者がたくさんでたんだよね
たくさんお世話になったよね、って言われたけど、そんなの新卒で雪深い僻地に飛ばされて5年奉公した時点で恩返してるよね？しかも仕事を増やすことが丁寧な仕事だと勘違いしてる上のせいで大量の仕事が時間内に終わらず、残業つけると怒られるからみんなサビ残、サビ休出してるよね？年休使って休みに仕事来てる人もいるよ？忙しくて泣く泣く辞めた人もいるよね。それって結局現場わかってない上司の無能マネジメントのせいだよね。人にはお世話になったけど上のお世話になったことはないよ
人材不足をカバーするために私たちをどんな科でも働けるようにしようとしてるけど知らん科覚えるのめちゃくちゃ負担で、マニュアルもたくさん作らされて、どうしたらもっと業務効率が良くなるか赤字を減らせるかって絞らされてみんな出し殻みたいになってますよ。人材不足は病院のせいなのになんで私たちが尻拭いを？もっと患者さんと接したり患者さんのこと考えたりしたいのに雑務が多すぎる。二億の赤字は経営コンサルタントとかに考えさせればいいんでねえの？
人がいなくてナースステーションにナースがいない病院がうちだよ、外来が病院の顔とか言ってるのに終わってるよね。仕方ないよ、救急車めちゃくちゃくるから急外行かないといけないし
だれもいないから診察付きながら処置もしてってなってるけど、そうなると診察の回転が遅くなるから先生からも患者さんからも怒られるよね。患者さん３時間待ってるね、待ちすぎて具合悪くなるよね、ごめんね

労働環境劣悪すぎでしょ
年休取れないとか労基違反でしょ
これ民間じゃないからね、公〇だからね
手当が厚いのにみんな辞めてく
もう終わってるよこの病院
院長はきゃわで好きなんだけどね
院長がごめんねおわびラブラブデートしてくれるならやめないでおいてやるぞ、いいからデートさせろや