言葉がまとまらないけど書く。散々昼にも書いてたけど異動になる_(:3」z)_
正直不服なんだよなぁ。１０人以上いて異動の対象者は2人。ジャイアンと私のみ。ジャイアンは今すすめてるプロジェクト的に病棟から声がかかってるから異動できないらしい。これを聞いて沸々と怒りが込み上げてきてた。

ついこの間にジャイアンと新人がもめて私の所属する病棟に新人がきて私はジャイアンの病棟にうつるかもしれない事態になった。なんで日常的にパワハラ受けてるのにジャイアンの病棟に行かねばならないのか・・？？さすがにそれはできないと上司に懇願して結局ヤバい先輩のいる病棟に変わった。先輩はすぐに傷病で消えた。
新しい環境で来なくなった先輩の分まで頑張ろうと思ったし、一職種としてまずは信頼回復が大事だと思ってなるべく休まない様に会議も穴を開けない様に病棟からの依頼もきちんとこなしたし残業もした。コロナ感染病棟の支援も必要だと思って声がかかったらなんだかんだ行ってた。

入社時に必ず異動があることは聞いてたしそれについてはみんな平等であるべきだと思ってだけど実際は違くて、車がなくて異動できないとか、傷病でこれないからとかいう人もいる。言い方わるいけど甘えにしか思わないしなんでそんな人の穴埋めしないといけないのかなって思ってる。

今回の異動が不服でもうどうでもいいやって感じてる
異動して初日からもう休んでしまおうかなって。山田は異動しても大丈夫でしょって思われてるのほんとなめられてる。
あーあ月曜日の出勤が苦痛。みんな私じゃなくてよかったって安堵しながら仕事してるのかと考えたら頑張ってきたことも無駄だったんだって思う。
いつも貧乏くじを引かされてる。卑屈になりたくないけど流石にもっと言い分を聞いて欲しかったし案を考えてほしかった。

やっぱり都合よく使われた捨て駒にすぎない。
面談の内容なんて上司の適当な言い訳きいて納得できるわけがない。