１．　質問したり、指示に従う関係に無いなら合わせる必要は無いが、合わせないと仕事量を増やしたり面倒な仕事ばかり回されるという場合は合わせないと損。
２．　してない。が、前の職場はマイペースでノホホーンとできた。これは職種や職場運が絡むと思う。
３．　誰だって短所はあるもの。それを承知でその職場に配属している会社にも責任があるんだから、直さなくて良い部分もある。が、治さないと評価は下がる一方。最悪減給や異動命令という結果に繋がるから、治した方が良い場合が多い。
４．　ゆとり世代でも仕事の出来るやつは出来る、年上でもゆとりより酷いのは一杯いる。ＩＴ慣れしてないオッサンの相手は疲れるよ。

G.koumei

2014年02月12日 22時04分

1、合わない先輩は別に合わせなくていいか？

無理に合わせる必要はないが、仕事を進める上で先輩との関係が必要なら表面上だけでも合わせるべきだと思います。

2、ノホホーンと仕事をしているか？

心の中ではヤル気はほどほどマイペースにノホホーンと、でも周りから見ればやる気にみなぎって仕事をテキパキやってるように見えるらしい

3、ダメな所を直せないまま仕事を続けているか？

誰でもダメな所はあると思います。性格上変えるのが難しいこともあるし、ダメな所を補うものを伸ばしていけばいいと思います。

らう-る

2014年02月12日 22時41分

1.お互い無視 2.はっきりいって気力の消費が半端ない 3.なんでもかんでもダメダメ言われるからもう気にしていない 4.ゆとりじゃないから分からない

itomasa7

2014年02月12日 23時48分

１　仕事は仕事　合わなくても合わせなければならないと思う　プライベートは別　社会人ですから…ﾊｧ

２　気合い入れてるフリはしてます
フリが重要(笑)

３　ダメと思ってるのならば治す努力します
よ、大人ですから

４　管理職ですが、やはり人間関係は気にします
矛盾しますが、合う合わない人達をどう扱うか…
胃おかしくなるぐらい面倒くさい問題ですね　

イソキチ

2014年02月13日 06時16分

　1、モヤモヤしてるなら一度話し合うといいと思う。現状改善したり諦めついたりするので。仕事に支障ないと割り切れるなら合わせる必要は皆無だとは思う。
　2、ダラダラとどう違うか迷うとこだけど、それなりにセカセカ動いてた方が体感時間短くなるので自分的には好き。
　3、「ダメなとこを直さない→毎回そこを責められる」なら、直したほうがストレス溜めないから直すかな。まぁ、直せないとこ（性格）とかを責められた場合は仕方ないと（責められるのを）諦めるし、（直らないのを）諦めてもらう。
　 4、悩んでるのがゆとりだけと思うなよ！（ギギギ・・・）

更楽茄子

2014年02月14日 18時31分

1、合わない先輩は別に合わせなくていいか？
最低限、無難〜に合わせておく。
表面上の付き合い、って感じ。


2、ノホホーンと仕事をしているか？
のほほーんです。


3、ダメな所を直せないまま仕事を続けているか？
指摘されたことは直そうと心がける。
直せてないこと多いけど(･･;)


4、ゆとり世代で社会人になっている人は、今仕事でどんな悩みがあるか？
上司と仕事に対する温度差みたいなものを感じる
定時に仕事が終わっても帰れない、残業する人を勤勉とする風潮
上司との人間関係

しお

2014年02月15日 11時07分