今週は、金曜日有給で、ワクチン２回目の接種。
月曜日･火曜日･木曜日、早番からの遅番。(8:00-18:30勤務)
んで、明日が唯一の遅番だけど、出勤時間は早番と30分しか変わらないので、ほぼ早番からの遅番になる。
毎日5時起き、帰宅は20時前後。
休憩は、起きている子どもを見ながら45分程度。

先週早番のパートさんの家族が亡くなったので、これは仕方ない。
あと、ワクチン２回目の接種を正社員全員が別々に行うから、こんなシフトに…。

けど、先月から遅番が出来る！と言って入ったパートさんは…
『子どもが体調不良で』(これは仕方ない)
『子どもが精神不安定でご飯も食べないので、一緒に居たい』(…仕方ない…？)
と出勤してから言って、途中で帰ることもあり、今まで3人しか居ない正社員でかわりばんこに早番からの遅番をやってた。
でも当日に言うから、めちゃくちゃ困ってしまう。
『何時に今日上がりたいです』と正社員に普通に言われるので、園長通してくれ、って毎回言う。
(ヒラの私達には決定権ないからね(￣▽￣;))

そして今朝、園長とそのパートさんで事務所で話し合いが行われ…

『先生達と意思疎通が出来ない』
『思ってた勤務と違う』
『遅番が大変』
『指示されるが、どう動いていいのか分からない』
『このままなら10月で退職します』
などがあり、明日そのパートさんを入れたミーティングをするとのこと。
ただでさえ休憩少ないのに、ミーティング長くなるなと予想はしている。

そしてサラッと園長から聞いたのは『MAFFY先生とは少し仲良くなったと思います』とそのパートさんが言ってたとのこと、
仲良くしてるつもりは無いが、私が直接モノを言えないからだと思う。
他の先生から『MAFFY先生優しすぎだからだよ』と言われる。
嫌なことあっても、直接本人には言わないし、その人がやり忘れたこと無言で片付けちゃうからなんだと思う。
言うの面倒だから、やってしまおうって思う私＼(^o^)／
はぁぁ、あしたもがんばろ