こんな会社もあるっていう参考にしてもらえれば幸いです。
先日、6年ほど勤めていた会社を辞めました。

忙しい時は、家に帰っていないので
月あたりの宿泊費だけで20万を超える時もあったり・・・

2年ほどかけていた仕事が終わった瞬間に、
会社が経営不振なので退職してくれないか？と打診されました。

去年の12月に過労で倒れて、それでも何とかお仕事が終わった瞬間！

やっと病院に行ったりできるなぁと思った矢先に来た話で
何を考えているだと思ったのですが、まずは話を聞くことにしました。

「次の担当となる仕事がとれない」というのが、理由らしく
ぶっちゃけ営業の責任だろうと思いつつも・・・何点か確認

過労で倒れたこともあるので、病院で診断の結果を待って欲しい
　→それやと会社都合の退職にならないので無理
上層部がまず責任とるべきじゃないんでしょうか？
　→上層部が辞めたらさらに状況が悪くなるから無理
そんな状況になる前に全社員に説明をしましたか？
　→辞められたら困るから話はしない
どういう基準で社員を切っているのか？
　→新人はイメージが悪いから無理、今仕事が無い人を切っている

社長に言われたからやっているだけなんだろうなぁと思い、
人を使い捨てのように扱う会社とお別れしました。

体壊したり、残業時間200ｈ超えたり、ワーキングプアを経験したり良いことが無さ過ぎて笑える会社でした。

みなさんは、入る会社は慎重に選びましょう！！