osamu
最終ログイン:2024年04月18日 20時48分
戦闘力:1132
2018年09月07日 18:23
労基行ったら、それは民事の方ですねと言われた
ヒモティ冷奴
民事に行ったら労基ですねっていわれるよ
2018年09月07日 18時34分
トルハンP
内容次第じゃない?契約書はちゃんと確認した?
2018年09月07日 18時37分
ヒモティ冷奴さん そうなんですかね
2018年09月07日 23時54分
法律的にはこれはどうなんだろうか、というのを確認したかったのでそれだけなんですが 謝ってる人間を引き止めるのは企業としては指導に当たるので、労働法としては違法にならないそうです
2018年09月07日 23時57分
トルハンPさん 内容的には労働時間の範囲にあたる部分の法律を確認したかったのです 結果的には労働法では問題ないので、民事の争いになるそうです またなんかあったらすぐ来てください、と言われたけど もう何もないと良いな、と思う次第 まだ入社4日目ですが
2018年09月08日 00時04分
テルフィー
大変そうすね
2018年09月08日 22時56分
テルフィーさん 疲れちゃった
2018年09月10日 22時28分
ヒモティ冷奴
民事に行ったら労基ですねっていわれるよ
2018年09月07日 18時34分
トルハンP
内容次第じゃない?契約書はちゃんと確認した?
2018年09月07日 18時37分
osamu
ヒモティ冷奴さん そうなんですかね
2018年09月07日 23時54分
osamu
法律的にはこれはどうなんだろうか、というのを確認したかったのでそれだけなんですが
謝ってる人間を引き止めるのは企業としては指導に当たるので、労働法としては違法にならないそうです
2018年09月07日 23時57分
osamu
トルハンPさん 内容的には労働時間の範囲にあたる部分の法律を確認したかったのです
結果的には労働法では問題ないので、民事の争いになるそうです
またなんかあったらすぐ来てください、と言われたけど
もう何もないと良いな、と思う次第
まだ入社4日目ですが
2018年09月08日 00時04分
テルフィー
大変そうすね
2018年09月08日 22時56分
osamu
テルフィーさん 疲れちゃった
2018年09月10日 22時28分